L’entreprise

Qui sommes-nous ?

L’expertise en matière d’emploi et la vision précise des ressources humaines de Christian LEROY ont mis en évidence le fait qu’il devait créer sa propre structure de recrutement afin de garder intacte ses convictions et ses valeurs « Travail / Humanisme / Intégrité » pour pouvoir ainsi proposer une prestation de qualité à ses clients.

Il a su s’entourer de collaborateurs de confiance ayant pour principales qualités le professionnalisme, l’humanisme et la persévérance nécessaires pour faire notre métier de consultants en Ressources Humaines.

Au cours de leurs expériences passées, les consultants du cabinet peRHformance ont acquis une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires qui leur permettent aujourd’hui d’apporter une réponse globale aux problématiques RH rencontrées par les entreprises.

Nos expertises

Compétences sectorielles

Nos consultants ont une excellente connaissance de l’ensemble des secteurs d’activité. Ils en maîtrisent les enjeux spécifiques, les environnements concurrentiels ainsi que les évolutions technologiques.

Compétences fonctionnelles

Nos consultants ont une parfaite connaissance des postes / métiers de l’entreprise et en maîtrisent leurs périmètres de responsabilités, missions et enjeux, que ce soient pour des fonctions supports, de cadres ou d’experts métiers.

Notre vocation

Face à un environnement en perpétuel changement, notre vocation est d’être votre partenaire RH sur le long terme afin de vous accompagner dans la conduite de vos projets et le développement de vos performances.

Notre ambition est de vous apporter une vision novatrice, une remise en cause des codes existants et des solutions sur mesure, innovantes, pratiques, faciles à mettre œuvre, interactives et collaboratives.

Nos valeurs

L’Humain au cœur de l’entreprise : au-delà des outils de production et de la notoriété d’une entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui y travaillent qui constituent sa véritable richesse en participant pleinement à sa « performance » : savoir-être, engagement, talent et compétences.